Die Men­schen und die Sti­le, wie Men­schen heu­te kom­mu­ni­zie­ren, haben sich durch die digi­ta­le Ver­net­zung auf tief­grei­fen­de Wei­se ver­än­dert. Die Gren­ze zwi­schen Arbeit und Frei­zeit ver­schwin­det zuneh­mend. Bei mtc.berlin arbei­ten fast 100 Fach­kräf­te und Füh­rungs­kräf­te nicht nur kom­plett elek­tro­nisch, son­dern auch auf indi­vi­du­el­le Art und Wei­se zusam­men. Unse­re neue Tech­no­lo­gie schafft zuneh­mend indi­vi­du­el­le Struk­tu­ren.

Stän­di­ge Ver­än­de­run­gen und Bewe­gun­gen bestim­men den heu­ti­gen All­tag und mitt­ler­wei­le auch die Gebäu­de, in denen wir arbei­ten. Wir haben des­halb Räu­me geschaf­fen für kol­le­gia­len Aus­tausch, für orga­ni­sa­to­ri­sche Kon­zen­tra­ti­on, für akti­ve Ent­span­nung, für best­mög­li­che Lei­stung. So ist jeden­falls unser Plan. Und es geht wei­ter, denn nur ein schlech­ter Plan erlaubt kei­ne Ver­än­de­run­gen.